和闺蜜出去聚会，经常会谈论到的话题就是：我们现在那么忙那么累，到底是为了什么？在几个好闺蜜中，我还算混得不错，30岁，年薪25万，远远超过她们。但想想一路走来，也挺不容易。我2011年毕业，至今已有六年的工作经验，从最初的小会计奋斗到目前的财务经理岗，虽然工资涨了不少，但这六年来的努力付出也历历在目。

　　回想起我刚毕业的时候，可谓是磕磕碰碰吃了不少苦，因为大学里过的太清闲，只考了会计证，没有利用好在校时间学习其他知识，到找工作的时候才意识到财会行业证书的重要性。

　　毕业后我进了一家私企当了半年多的小出纳，后来也做过其他基础岗位，记记账，做做报表……由于财务工作事情琐碎，工作中还难免出点错误，只能一次次在摸索中前行。混沌的过了三年多，后来一次偶然的机会，和同事一起报名了高顿CMA，从此我踏上了管理会计学习之路。

　　在高顿CMA课堂上认识了不少年轻人，有很多是大学生，他们和我比起来，时间更加充裕，精力也更旺盛。我白天忙工作，只能晚上去上课，有时候周末也要自习，忙起来的时候真的感觉“整个身体被掏空了”。我才意识到“现在身体的累，眼里的泪，都是我大学时偷懒惹的祸”。大学里所偷的懒，到社会后会加倍向你讨回来！

　　经过我的刻苦努力，今年终于考出了CMA，公司也鼓励其他员工都去报考这张证书。现在中国经济和世界接轨了，公司对管理会计的需求也越来越大。我打算等拿到了CMA证书再积累一些管理经验就跳槽去做财务总监，争取在35岁之前实现“CFO”梦想。

　　既然说到CMA，接下来就向大家说说CMA的优势，为什么我要考CMA？

　　CMA证书是由美国管理会计师协会(简称IMA)颁发的，全球180多个国家认可，CMA 与CFA、AICPA一起被称为全球财经领域权威的三大黄金认证。2009年，是由国家外专局引进中国。刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。

　　引进至今，国资委已经连续四年下发红头文件要求国资委所属企业带头组织财务人员进行CMA培训，CMA已经被国资委列为财务高管人员指定培训课程，已经纳入国家高级管理人才考评体系。中国总会计师协会也发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA。

　　CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。

　　如今，IBM、卡特彼勒、摩托罗拉、海尔集团、强生、西门子公司、用友软件......等国内外大型集团企业有的设立CMA 研发中心，积极组织几十甚至上百人参加企业内训课程;统一企业、同方技术、方正集团、康明斯等大型企业已经把CMA 认证作为应聘财务管理高级人才的基本要求。

　　CMA的优势还有如下几点：

　　·站在财务战略咨询师的角色支持企业决策分析、推动企业业绩发展，这就是注册管理会计师（CMA）的过人之处。考取CMA认证，即可拥有此项至关重要的卓越技能。

　　·应用广泛，不仅适用于财会领域，同时适用企业管理、战略策划、IT和管理咨询等相关工作。

　　·与传统财务会计领域里地认证（AIA/CPA\CPA\ACCA)具有良好地互补性，可以免考ACCA关于管理会计方面课程七科。

　　·考试方式灵活，依据考生自身的学习情况自己预约考试时间，全年有6个月可以参加考试。

　　·考试周期短，只有2科，相比中国CPA6+1或ACCA的14科来说科目要少，周期短，一年之内完成考试取得证书。

　　·考试形式更灵活，以选择题为主，学员考试通过率高达95%以上。

　　·CMA考试有中英文两种考试，无语言障碍。

　　·除了财会知识内容，还有经济学、企业战略、市场、金融和组织行为等内容。

　　·考试侧重于财会专业人员工作中遇到的一些关键性问题处理的能力，实用性和操作性很强，而非应试。

　　·目前国内人才缺口大，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力敲门砖。

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