CMA是美国注册管理科会计师，被称之为新一代财务管理者的国际财务认证;CPA是中国注册会计师，因为拥有国内**的签字权而吸引大量财务人报考。CMA与CPA都受到了政府部门认可，也都得到了各行各业雇主的推崇，那么CMA与CPA谁更受财务人青睐呢?为什么?

　　财务人取证无数，最终的目的无非是为了获得更大的职业发展和更高的薪资待遇。下面我们就从职业发展和薪资待遇两个方面来比较CMA与CPA谁才是财务人的**选择。

　　1、CMA与CPA的发展前景

　　CMA是管理会计证书，CPA是财务会计证书，二者的本质区别直接导致了它们发展前景的差别。CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师;二是进入事务所。

　　但CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业国际化经营的需要而推出的，这就注定了CMA始终与企业发展同步，学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。

　　2、CMA与CPA的实用性对比

　　从实用性来看，CPA是财务会计领域偏向审计的认证，为企业记录价值。CPA注重核算、审计类工作，拿到证书之后在会计师事务所工作的占绝大多数，对于就业方向锁定企业的求职者来说，CPA作为敲门砖的作用不是很大。

　　而CMA更侧重预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。现代企业的人才需求要求财务人员不仅仅拥有丰富的专业知识，更要求财务人员有着国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等综合性需求。而CMA培养的正是这种管理分析型人才，从广度和深度上都极具竞争力。

　　3、CMA与CPA的薪资对比

　　CPA是国内最难考的财务认证，很多考生都认为考取CPA就可以获得高额的薪资待遇了。真实情况如何呢?中国会计视野网一份调查统计显示：会计师事务所从业人员40岁前后的收入变化呈现出相反走势，40岁之前是不断增加，40岁之后是持续降低。与历年来CPA由于考试难度系数大、考试通过率低、持证人数少等特点萦绕着高职位、高薪酬的光环严重不符合。费尽千辛万苦考过CPA的企业财务从业者们大多数选择闲置挂靠。

　　CMA是全球三大黄金认证之一，能在180多个国家和地区通用，CMA的薪资待遇更是让其他人眼红。据IMA日前发布2016年全球薪资调查显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%，超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。调查还显示，CMA 认证在年轻从业者中的优势最为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。

　　4、CMA与CPA的考试对比

　　CMA中英文双语；两门课程，Part 1《财务规划、绩效和控制》Part 2 《财务决策》；

　　一年有3个考试窗口参加考试，可以在一年6个月内参加考试，考生可以根据自己的学习情况参加考试。

　　CPA考试的难度非同寻常，考试科目：专业阶段：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法6科；综合阶段：职业能力综合测试（试卷一、二）。

　　总结：财务人员如果想在企业往上发展，考取CMA是非常有帮助的，CMA专注于管理会计人才的培养和发展，能够为企业创造价值，而将会更加受到企业的青睐。如果你已经做了多年的财会工作，已经厌倦了循环机械的劳作，如果你想要享受一把为公司发展出谋划策的快感，那么，就选CMA管理会计，争取未来将成为中国的蓝海人才！

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