我国目前有2000多万会计从业人员，而80%的财务人都在从事财务会计工作，管理会计的缺口日渐显现，目前已经达到了300万。放眼会计人才市场，中低端会计人员还在不断增长，而高端人才增长却似蜗行牛步。这就仿佛一座金字塔已经拥有厚实的基座，却迟迟没有合适的材料封顶铸尖。在一波又一波的经济大潮中，高端管理会计人才的战略性、关键性作用愈益明显。

　　美国注册管理会计师的英文缩写是"CMA"，它的内容涵盖了先进的管理会计知识体系，通过对于CMA证书的学习可以使财务人获取到更多、更全面的管理会计知识。CMA证书兼具了理论、实用性和可操作性，内容包括财务规划、绩效与控制和财务决策，能反映现今商业环境对财务管理综合能力的要求。由于其涉及知识的广度与深度，被财会界称之为Mini-MBA。

　　CMA主要有两科，分别为P1-财务规划、绩效与控制;P2-财务决策，主要信息如下：

　　P1主要内容有：

　　对外财务报告决策：介绍了四张财务报表(资产负债表、利润表、股东权益变动表和现金流量表)，以及确认、计量、记录报告的概念。

　　规划、预算编制与预测：考察基本的预算概念和预测技术。预测信息可以帮助公司执行战略并实现长短期目标。

　　绩效管理：探讨在比较实际财务业绩与预算业绩时所采用的各种方法。本章也描述了整合财务指标与非财务指标的各种工具，这些工具使得组织的计划与组织的整体战略间能相互协调。

　　成本管理：描述了各种成本核算制度。它们可用于监控公司成本，并为公司管理层提供充分的信息，使得管理层能监控公司的各项营运与绩效。

　　内部控制：探讨风险的评估与管理。实施内部审计活动其基础在于了解风险;对风险的了解也使得公司赖以制定决策的各项信息的安全性和可靠性有了保障。

　　P2主要内容有：

　　财务报表分析：重点讲述在评估组织的财务健康状况时所用到的重要比率和其他分析工具，包括财务会计中的分析性问题，如汇率波动、表外融资、美国公认会计原则(US GAAP)与国际财务报告准则(IFRS)之间的对比，以及公允价值会计。

　　公司财务：考查了公司财务领域的关键概念，包括风险与报酬、营运资金管理、资本筹措、公司重组以及国际金融问题。

　　决策分析：探讨与决策制定流程相关的基本信息，包括相关成本分析、成本/数量/利润分析、定价概念以及边际分析。除此之外，本章还探讨风险评估与风险管理，包括风险识别与风险敞口、风险规避战略。

　　风险管理：探讨企业风险管理(ERM)。ERM为我们进行风险识别、风险评估，以及风险应对提供了一个综合性的方法。

　　投资决策：先对资本预算编制流程进行了概述，接着探讨了投资方案评估中所用到的评判原则，包括贴现现金流分析、回收期与贴现回收期、投资项目排序以及风险分析。

　　考出CMA后就业前景怎么样？高顿君认为：

　　1、财务转型的必备品

　　CMA认证注重推动公司整体业绩发展，CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估，你如果取得CMA认证，对你的会计职业生涯是一次巨大的提升。

　　2、500强企业雇主推崇

　　CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。

　　3、年薪高、空间大

　　薪酬水平：CMA持证人的平均年薪可达到为278310元。

　　由于其管理会计的特殊性，CMA资格的高薪优势在不同年龄段的财务从业者中均有体现。在19-29岁年龄组中，CMA持证人比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬则可高35%以上。而在30-39岁年龄组中，管理会计的优势更为明显，CMA持证人比未持有CMA证书者的平均工资高42%左右，总薪酬高41%左右。在未来传统财务向管理会计转型的趋势下，CMA持证人的“钱景”势必愈发光明。

　　考试cma科目少就两门，知识体系注重实务，学了就能用，无需大量的记忆和背诵，更重要的是CMA就业前景、钱景都很可观，面对这样的证书，你还不行动起来？

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