注册会计师考试渐渐拉开帷幕，百万备考大军已经厉兵秣马、枕戈待旦，一方面，许多财务人士明知CPA通过率低到令人发指的程度，仍然对CPA考证前赴后继、趋之若鹜，只期望能够鱼跃龙门，一举功成。另一方面，越来越多的财务人士认识到管理会计的重要性，纷纷报考CMA证书，在获得高薪的同时成功实现财务转型，两张证书旗鼓相当，财务人士该如何抉择？

　　CPA不再是**选择，CMA异军突起

　　CPA在中国拥有广泛的知名度，稳定、高职、高薪几乎是CPA的代名词，虽然业内人士认为CPA是最难考、最变态的考试，被誉为“中国第一考”，但是每年仍有百万人争渡独木桥，不到10%的通过率让很多报考CPA的学员苦笑不已。试想，3-5年的备考期，上千个昼夜的寒窗苦读，到头来只换得两手空空，付出与回报的不成正比生生把财务人士的高薪美梦拉回现实。

　　CMA虽然在中国的发展时间尚短，但却表现出非常惊人的发展后劲。作为国家紧缺人才培养项目，CMA岗位年薪高，职业发展空间大，许多外企招聘财务经理、财务总监岗位都会考虑优先录用，是CEO、CFO职位强有力的"敲门砖"。考试通过率英文在60%以上，中文达到75%以上，节约了大量的时间成本，是最适合在职财务人士考取的会计认证。

　　CPA人才饱和，CMA求贤若渴

　　CPA持证者只有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是进入事务所。但是持有注册会计师认证并不等同于高职、高薪，近年来，注册会计师人才市场趋于饱和，拿着注会资质却找不到工作的大有人在，CPA认证不再是高职高薪**出路，会计事务所也不是会计人士**归宿，成千上万的企业才是会计从业人士更好的选择。

　　目前，传统财务会计人才已经严重过剩，管理会计人才缺口却高达300万，业内人士表示，高级的财会人才已不仅仅局限于会计的专业知识，而更注重对于数据的分析和运用，帮助企业制定发展战略，为企业创造出不可估量的财富。从会计走向管理，这就是今天的中国亟需的战略型管理会计人才。国家外专局为了满足政府和企业培养管理会计人才的需要，大力引进CMA认证体系，七年来，持有CMA认证的财务人士受到企业的一致认可，管理会计人员处于供不应求的局面，CMA正以强劲的态势蚕食财会市场，虽然在数量上暂时无法与CPA抗衡，但是CMA前景不可小觑，隐隐有与CPA分庭抗礼的发展势头。