最近有考生问是不是考了CMA也很难找到工作？关于财务人找工作这个话题一直都非常热门，今天高顿CMA小编就来给大家解答下：

 

　　首先找工作和考证之间有关系但并非绝对，并不是说你考了一个高级财务证书就能够代表你能够在职场上通行无阻，本身财会行业属于高密度竞争行业，保证其竞争力证书是必不可少，但并不是全部。学历，经验能力这些同样是企业用人考虑的指标。

 

　　目前国内管理会计人才缺口比较大，所有考下CMA对于想要进入管理会计行业的考生有很大优势！相对于其他财务岗位来说，管理会计薪酬高，不过门槛也比较高。不考证又没有相关工作经验很难进入。

 

　　CMA本身也是有很多企业对其认可：

 

　　CMA是2009引入国内，受到了500强企业的广泛认可，越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的最佳标准，明确表示CMA持证者优先考虑。国内很多企业比如中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想等都进行过CMA企业内训提升企业财务人的管理会计能力，大力培养储备管会人才。

 

　　CMA不仅在职场上非常受欢迎，在地方政府人才引入也非常认可：来自上海、深圳、成都、泉州、浙江的橄榄枝各省市间的“抢人大战”从未停止！下面列举：
　　1.深圳税务局公务员招录，高端人才引进，CMA优先。

CMA被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇

四川省成都市天府新区推出“天府英才计划”，CMA享受80万高额补贴

CMA入选“浙江省注册会计师行业国际业务人才库推荐名单”

CMA被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》

 

　　在当下，我国有上千万的财务从业人员，大部分都从事基础财务工作，想要让这些基础财务人员转型从事管理工作，那么一定要先改变他们的财务思维方式，

 

　　未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变，在科技技术的影响下，初步预估大约会有60%的普通财务会计被迫面临失业或转行。这也是财政部为什么大力推行管理会计的原因。

 

　　在当下，我国有上千万的财务从业人员，大部分都从事基础财务工作，想要让这些基础财务人员转型从事管理工作，那么一定要先改变他们的财务思维方式，

 

　　未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变，在科技技术的影响下，初步预估大约会有60%的普通财务会计被迫面临失业或转行。这也是财政部为什么大力推行管理会计的原因。

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