对财务人来说证书能提高它们的综合竞争力，给他们带来跟多机会。CMA和CPA作为高含金量证书自然是受到不少关注。很多人想知道CMA和CPA薪资差异大吗，到底该选择什么证书报考，下面高顿小编就来带你详细了解下。

　　

　　一、薪资待遇

　　

　　财务会计(CPA)是记录财富，管理会计(CMA)是创造财富。

　　

　　CMA认证是国家紧缺人才培养项目，岗位年薪高，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位强有力的“敲门砖”。

　　

　　IMA首次公布了中国区薪资调查结果。调查方式主要由以CMA考试授权培训机构对IMA所有中国会员进行问卷调查。根据IMA官方数据，38%的调查对象拥有CMA认证，19.5%为CPA，8.1%为CIA，29%拥有其他认证。这份中国区薪资调查中，CMA持证者的平均工资为216,127元，而非CMA的平均工资为156,788元。CMA持证者的薪资比非CMA高出38%，总薪酬高34%，部分年薪高达80万元。

　　

　　注册会计师CPA在不同城市的薪资差距是很大的。一般来说，一线城市对注册会计师的需求量很高，薪资也会高出不少。刚考过注会还没有工作经验的考生在一线城市能够拿到5-8k，在二、三线城市可能只有2-4k了。拥有三年以上工作经验的注册会计师平均薪资在一线城市能够达到30万，二、三线城市平均只有10-20万不等。

　　

　　目前来说持CMA证书的就业竞争力和薪资待遇还是比较高的。

　　

　　二、选择什么证书报考

　　

　　CMA和CPA虽然只有一字之差，但是却分属于两个完全不同的财务分支。要想知道CMA和CPA选哪个可以从下面几个方面去考量

　　

　　1、知识体系

　　

　　CMA知识体系偏向于财务管理范畴，侧重预测预算、内部控制、决策分析、风险管理等，对企业内部的实用性比较强。

　　

　　CPA知识体系偏向于审计范畴，主要工作内容涉及：审查企业的会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关的报告等。

　　

　　2、实用性

　　

　　CMA，侧重预算预测，内部控制、决策分析、风险管理等高级财务管理内容，为企业创造价值。CMA持证者是满足企业“具有国际视野、战略思维、管理思维、业务思维等”综合性需求的财务人员。

　　

　　CPA，注重核算、审计类工作，为企业记录价值。如果不具备CPA证书，只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。

　　

　　3、职业发展方向

　　

　　CMA，广受世界500强企业推崇，是晋级CEO、CFO强有力的通行证。获得CMA证书的财务人员也是国际、国内猎头公司猎取的对象。很多企业在财务人员招聘信息上纷纷标明CMA优先。cma在企业适合做的岗位：会计师、成本会计师、管理会计师、内部审计师、财务经理、财务总监、集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等。

　　

　　CPA，在国内含金量高，且拥有签字权，是进入会计师事务所工作的重要保障，但考试后通过后来需要有两年工作经验才能申请持证。CPA持证人职业方向：内部审计师、核算会计等。

　　

　　了解CMA和CPA薪资差异，再从知识体系，实用性及职业发展方向这几个角度去分析，根据自身情况和未来的发展规划，选择适合自己的证书报考即可。