行业趋势：从普通财务人员向高级财务管理人才转变 　　

随着全球经济全球化程度日益加深，外国知名企业不断进入中国，越来越多的中国本土企业也走出国门，财会领域的规则也逐渐趋于国际化。现今的企业，逐渐意识到财务能力对财务职能部门的关键作用，因此，对财务人员的财务能力在广度和深度上都有了更高的要求。企业对财务人员的要求不仅仅是管好账，更多的是对其沟通能力、管理能力以及跨部门合作能力方面的需求。在商业环境的日益复杂化的大背景之下，企业需要的财务人员已从普通财务会计向“（财务+管理）全才”转变。 　　

随着科学技术的不断发展，财会模式的不断更新，新兴市场、新兴行业的不断涌现，共享服务、全球企业服务运营等领域为财务人员提供了更多的财务岗位，其中不乏新的财务岗位的出现。这就要求，财务人员拥有更广泛的财务技能。除此之外，财会领域的监管力度加强，也会催生出许多更加专业化的财务岗位。在这种行业大背景下，普通的财务人员已经不能满足企业的发展需求，财务人员面临着职能转型。

中央财经大学会计学院副院长刘俊勇也对会计行业人才发展趋势做过分析：“未来十年，高级财务管理人才缺口高达300万，而财务会计需求将下降2/3，大批的普通财务会计将被迫面临转行或失业。” 　　

企业需求：从重视财会技能向财务+管理并重转变 　　

随着中国企业国际化不断深入，中国企业的CFO们对财务人员也有着更高的要求。某国际知名机构在全球进行了“CFO希望招聘哪些新人”的调查，其中有100名中国CFO接受了调查，绝大多数受访的CFO表示，企业会对财务全才委以重任，并且希望财务人员对财会价值链有全面了解。 　　

该机构在中国的调查结果显示，CFO对财务新人的技能、知识和能力有着很高的要求：98%的受访者认为专业精神与职业操守对于提高企业效率十分重要；86%认为**力与管理能力很重要。74%的CFO受访者称，全面了解财务会计和管理会计知识最有助于财务人员成为企业的未来**者。总体数据显示，在企业CFO看来，会计师最应该掌握的三项重要技能分别是职业操守、专业精神以及管理能力。 　　 　　

CMA认证：打造复合型、国际化高级财务管理人才 　　

对于拥有一定财务专业技能的财务人员来说，提高管理能力成为他们职业规划的重中之重，他们选择职场充电的方向也是管理类职业培训，笔者了解到，许多总会计师、财务主管、财务经理甚至财务总监并没有选择近年来炙手可热的财务会计类培训，而是选择进入中国不到4年的美国注册管理会计师CMA。

CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA。 CMA认证侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，CMA就成为了全球财务管理者的职业典范的象征，被全球180多个国家高度认可，世界500强企业更是把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的**标准。