摘要：

利用先进、科学的管理会计知识和方法，对相关信息进行整合分析，可以为企业提高科学决策水平提供强有力的支撑。不过，目前我国管理会计方面的中高端人才缺口很大，急需加大培训力度。


随着经济全球化步伐的不断推进，企业的经营管理中逐渐分离出了管理会计这样一门新兴学科，并且日益受到企业的重视。相关资料显示，20世纪50年代，管理会计在西方发展起来，到20世纪70年代末，管理会计已作为一门专门学科在我国开始教授。 　　

2009年，国家外国专家局培训中心与美国管理会计师协会(IMA)签署协议，合作开展美国注册管理会计师(CMA)认证项目的培训推广工作。目前，CMA认证项目授权的合作培训机构(ARCP)达到34家，举办了7期中央企业CMA培训班，建立了服务于广大考生和企业的网络系统，初步培养了一支师资队伍，编辑出版了管理会计方面的系列教材。从2009年至今，中国大陆IMA会员数累计达到6621人，CMA中文考试量达到8000人次，持证人员达到2100人。CMA的管理会计理念、工具和方法，在我国的信息、建筑、金融、船舶、能源、装备制造业等行业得到了广泛的认可和应用。 　　

国资委外事局副局长姜维亮在大会致辞中介绍，国务院国资委从2010年开始在央企全面实行EVA(经济附加值)经营考核指标，该指标可以全面考察中央企业在企业战略、风险控制、经营决策、员工激励、成本控制、财务等诸多方面的能力，CMA人才正好可以帮助央企提高上述能力。 　　

目前，管理会计已获得央企的高度认可，中央企业涌现出一批应用管理会计方法、工具，并取得显著效益的案例，中国电信、中石化、中国南车等纷纷成立管理会计处等相关职能部门，有效提高了我国大中型央企的运营管理效率和能力，进一步提升了企业的国际化竞争力。 　　

根据“十二五”时期中央企业改革发展总体思路，自2012年起，国资委计划用两年时间在中央企业全面开展管理提升活动，企业以“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”为主题，有效提升企业运营能力和可持续发展水平。