CMA在国内考证市场上非常火爆，一大波人都是奔着“高薪”头衔去的，因为CMA就业前景实在太可观了，分分钟甩财务会计几条街。除此之外，CMA的前景更是不错，越来越多的企业需要管理会计方面的人才，中国经济转型的大趋势也需要管理会计。
 

　　“钱”景动人

　　日前，IMA公布了**全球薪酬调查结果，发现尽管过去一年经济环境充满挑战，企业面临竞争压力加剧，财务专业人士依旧获得加薪，亚洲地区平均加薪幅度为5%-15%。持有美国注册管理会计师（CMA）认证的财务专业人士平均年薪为62005美元，平均总薪酬为77630美元，比非持证者分别高出45%和48%。

　　CMA以认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点深受财务人士青睐。一些人学习后，转变了传统财务思维，拓展了人脉，提升了竞争力，成为企业CFO等核心人才。财务人员在自己的业余时间里，通过高顿网校CMA网课的学习考出CMA证书，已成为普遍现象。

　　据悉，目前国内的管理会计人才缺口已经达到了300万，预计未来中国的1200万财务从业人员里至少需要一半管理会计师。近期发表的署名文章中表示，将用3-5年在全国培养一批管理会计师，力争通过5至10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平。目前在美国，管理会计与财务会计的比例是9：1，而在中国管理会计与财务会计的比例是1：9。未来5年，财政部希望通过管理会计体系建设将这个比例变成7：3，这就意味着要实现这个比例的扭转，中国管理会计人才缺口至少600万。

　　高顿财经CMA研究中心的王老师通过对IMA公布的薪资调查进行分析发现，CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19-29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30％以上，平均总薪酬高35%以上。30-39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

　　“钱”景是**的招魂术，就算备考再多艰辛，看在钱的面子上，也要去考不是？
 

　　前景可观：做财务不记账

　　管理会计和财务管理的理论体系都是在吸收相关学科的有关理论和方法的基础上不断发展和完善起来的，二者发展至今，其不同点也逐渐明显，最根本的区别是：管理会计是有关企业经营管理的信息系统，考虑的重点是资金如何高效地物化，还考虑物化后的资源在经营管理中如何以**效率进行配置。正因为如此，500强企业如高顿财经合作伙伴华为、花旗银行等在招聘职员的时候，明确表示CMA优先。

　　管理会计的职能是计划、评价、控制、确保资源的有效利用、报告。向有关管理层汇报管理工作的进行情况和结果，是信息反馈的重要内容，其目的是使管理者进行有效的控制。从目前看，管理会计提交报告的对象，不局限于企业内部和管理层，也向企业外部有关方面提供适当的管理会计报告。

　　相较于财务会计每天和账本打交道，只是衡量价值的作用，而管理会计做的则高大上很多，它能创造价值。

　　不管你是因为自己是“庸俗”的人才去考CMA，还是因为想要干“不俗”的事儿考的CMA，最初的目的不一样，但结果一定一样，那就是你会爱上CMA!