身为财务人的你，是否每天如履薄冰，为保住饭碗战战兢兢，夹着尾巴做人，但还是朝不保夕，没有安全感，生怕一不小心记错一笔账，就被老板踢出局。
 

　　为什么老板可以那么轻易的把你辞掉？明明你已经为公司做牛做马了啊！
 

　　倚老卖老？职场容不得你傲娇

　　财务会计所做的是“技术活儿”，也就是记账，虽然资历和工作经验非常重要，“熟能生巧”，但不要抱着你是老员工这种心态，就可以高枕无忧，以为公司离不开你。恰恰相反，只有你离不开公司，公司要想招人，随时可以招到，再不济还有大把的应届毕业生，听话肯干还便宜。

　　如果你倚老卖老，觉得自己工作经验丰富，于是就停止学习，不再提升自己，只是做着升职加薪的白日梦，那你该醒了，要想睡回家睡去。

　　会计门槛低，你做他做都一样

　　会计门槛确实不高，所做的工作也比较死板，虽然新手前期需要一定的磨合，但上手也是分分钟的事儿。会计门槛低，你做他做都一样，当然这句话还是主要针对财务新手来说的，对于滚爬职场多年的老财务毕竟有所差别，但并不是不可取代，只是时间问题。

　　会计翻来覆去就那些事儿，只要肯学，稍有财务经验的人都能干，这岗位不挑人，所以要增强自己的职位粘度，不仅要会记账，记好账，还要有所思考，对冰冷的数字所代表的意思要有自己的见解。
 

　　专业技能不强，分分钟被取代

　　对于专业技能不强这件事儿，财务新手还能有一两次被原谅的机会，但对于老财务来说，如果连账都记不好，三天一小错，五天一大错，那公司聘请你来干嘛的，不是给自己添堵吗？不辞退你又辞退谁呢？

　　提高自己的专业技能，对于财务人来说是最基本的。当然时代在进步，公司需要的技能也在变化，固步自封的财务人就算再守本分，再为公司做牛做马，不会更新自己，到最后还是竹篮打水一场空。
 

　　不熟悉公司流程，效率低

　　会计只用低头记账就可以了？当然不，还需要与其他部门联系，还需要了解公司的流程。有很多工作都要按照工作流程走，如果对此不了解，只会四处碰壁，效率蜗行牛步。

　　公司的其他部门都会和财务有所牵连，如果不熟悉流程，其中的利益勾连又是千丝万缕，做起事来是相当麻烦的。
 

　　没有深入核心业务，不能创造价值

　　公司的核心业务与销售分不开关系，但大多数财务人都是避而远之的。记账就是记账，预算就是预算，一点儿也不为业绩考虑。

　　财务人要想创造价值，光记账显然不行，还得具备战略眼光，围绕公司业务，为未来发展出谋划策，积极向管理会计的方向转型。

　　高顿管理会计研究中心的Milly认为，管理会计能创造价值的关键在于，深入公司的核心业务，实现业财融合，从而有效规避风险把控机遇。

　　有些人会说了，财务地位低，管理上的事儿哪轮得到财务说话，所以你得自己夺取话语权啊，老板不是不听你的话，只是不听废话而已。如果你说得有理有据，他不听那是他傻，你也可以考虑换个公司了。
 

　　公司不需要做牛做马的人，需要的是一个能创造价值的人。毕竟这个功力的世界，是非但凭实力，不要一被辞退就拿做牛做马说事儿，有本事让公司失去你后变成他的损失呗。
 

　　▎本文作者phoenix.tan，来源高顿网校CMA。更多内容请关注微信号(chinacma)，最快速的个人价值提升，最应当了解的行业知识，最热门的管理会计动态，**的考试资讯。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。