2014年末,一份承载着我国会计改革与发展方针的指导文件发布了:《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》。面对世界经济增速减缓、结构转型、竞争加剧的后危机时代,中国企业全面进入了积极探寻财务转型方可实现持续发展的重要阶段。未来十年内,会计行业的人才结构将发生根本转变。中低级财务会计人员将被管理会计人才取代,初步预计有60%的普通财务会计将被迫面临失业或转行。
近期,有很多会计人员致信致电给中国会计报,反映本地会计从业资格考试暂停,表示非常的关心会计从业资格下一步是否会被取消,那么个人以前获得的证书是否仍然有效呢?以及是否应当继续参加会计人员继续教育等重大问题。
带着会计人员关心的问题,财政部会计司有关负责人发声了,如下:
根据国务院常务会议精神和《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发[2016]68号),会计从业资格被列为建议取消的职业资格事项。因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》,需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律。目前,会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。
关于已经取得的会计从业资格证书是否仍然有效问题,记者注意到,根据2016年11月25日人力资源和社会保障部汤涛副部长在国务院政策例行吹风会上的讲话,对取消前获得的职业资格证书,今后还可以继续发挥能力水平证明的作用。
会计司有关负责人表示,如果会计从业资格行政许可按法定程序取消了,不再作为从事会计工作必需的准入证明,但是,会计人员已经取得的会计从业资格证书,仍然可以作为能力水平的证明。
就在各地会计证不断暂停中,伴随着大众呼声高涨的情况下大家心中都有一个疑问,我们财会人究竟以后该如何发展和证明自己?
据数据统计,我国会计人员比例悬殊,财务会计占95%,而管理会计仅占5%,管理会计人才较为稀缺,一般物以稀为贵,所以企业比较看重管理会计人才。目前我国管理会计有300万的人才缺口,预计未来十年,管理会计将成为中国的蓝海人才。
早在2014年的时候,国家发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》指出:“争取3—5年内,在全国培养出一批管理会计人才;力争通过5—10年左右的努力,是我国管理会计接近或达到世界先进水平”。
2016年10月,国家发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》,直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”,并提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。
财政部会计司2017年十项重点工作的第四项为积极推进管理会计体系建设。
1、是在征求意见的基础上,正式印发若干管理会计应用指引;同时,借鉴有关课题研究成果,继续研究制定相关管理会计应用指引。
2、是做好管理会计案例的筛选、整理、讨论、完善等有关工作,加快构建管理会计案例库。
3、是做好2016年度管理会计专项课题研究、日常管理、中期检查、结项评审等工作,组织开展2017年度管理会计专项课题公开招标工作。
4、是继续加强管理会计国际交流与合作,取长补短、学习经验,加快推进我国管理会计体系建设。
这些频繁的小动作,透露出来的重要信息....相信大家也能够看得出来,管理会计俨然成为时代发展的潮流和趋势。