10月10日，重庆市财政局发布了《重庆市会计改革与发展“十三五”规划纲要》。基于财政部的“十三五规划纲要”和重庆市财政“十三五”规划，纲要中具体提出了对于未来会计改革和发展的五个方面的任务和措施。

　　首先是会计法制的建设，要加强普法、推进准则制度的落实。内部控制方面，主要是“以评促建”健全各单位内部控制体系并大力推进管理会计广泛应用。人才培养方面，要深化会计职称制度改革、选拔培养高端会计人才、实施会计人才战略，提升会计队伍素质。并大力发展会计服务市场，促进会计行业的健康发展，规范代理记账市场、推进会计服务市场对外开放。加强会计信息化建设、规范会计档案管理。

　　重庆市力争在2020年完成“362”的培养目标，即培养重庆会计领军人才350人、青年英才600人、高级会计人才及总会计师2000人。并积极组织人员参加全国会计领军人才的选拔培养，做好考前培训工作。并完善“用才”舞台，通过进校园、进企事业单位提供讲座、咨询服务，承担科研任务和管理会计案例研究等课题，引导高端会计人才发挥作用。

　　第一，管理会计发展的重要性

　　此次重庆市会计改革与发展“十三五规划纲要”的出台，不仅是积极响应国家的政策，更可以为推荐管理会计事业带来深远的影响和具有里程碑的意义。过去，管理会计的专业性一直被反复强调，但真正能让其更好的应用才是关键问题所在。

　　随着我国经济高速的发展，管理会计的地位就显得越来越明显，企业需要的是具备高级管理能力的会计人才，需要他们运用多样化的管理会计手段，对企业进行综合化的管理，从而提高企业的绩效，为企业真正带来有价值的作用。

　　管理会计作为未来我国会计行业发展的风向标，其价值正在被越来越多的财务工作者、专家学者、企业所认可。管理会计想要发展就需要企业、财务人员和社会各个阶层的呼应，怎样才能促进管理会计的发展，使管理会计真正参与到企业或单位的财务规划、决策与控制等全过程中去，发挥他们的专业水平和能力，从战略规划层面帮助企业和国家事业单位。

　　第二，推进管理会计的应用

　　规划纲要中指出，推进管理会计的应用，首先要加强内控规范实施，可以开展不同层次的关于管理会计相关内容的培训，让企业和单位充分认识到内控的重要意义。通过单位填报的内部控制基础性工作评价表和内控报告，了解单位内控现状，分析存在的问题，有针对性弥补短板，督促单位通过“以评促建”的方式建立健全内部控制体系。加强对市属国有大中型企业执行规范的政策指导，积极征求意见和贯彻规范的实施工作。

　　其次就是完善内控规范体系，研究制定行政事业单位内部控制量化指标体系，会同有关部门联合组建内控督导检查组，适时对单位内控建设情况进行检查，通过“以查促建”的方式引导各级行政事业单位发挥主观能动性，全面推进单位内部控制建设。

　　想要有效推进管理会计应用发展，就需要加大管理会计信息宣传、经验交流和示范推广，委托会计学会开展管理会计案例征集和课题研究，可以召开管理会计论坛，引导企业、事业单位的转变思维方式，加强管理会计实践和应用，积累实践经验和典型案例。搭建管理会计专家咨询平台，促进高校和企事业单位合作。引导高校加强管理会计课程设计和师资建设，积极培育地方管理会计人才。

　　第三，管理会计人才的培养

　　管理会计发展的基本前提是需要培养一批管理会计人才，那么培养人才的关键，除了企业、事业单位的督促和配合外，最重要的是财会人员自身意识的改变和能力的提升。想要成为高级管理会计人才，首先需要对管理会计整个知识框架有一个深入的了解，并需要有预算分析、决策、风险把控等能力。那么培养这种能力**的途径就是通过学习获取。对于管理会计人才来讲，国家政策的不断推进和规范，为管理会计的职业发展带来了不可估量的帮助。

　　我国自2009年正式引入美国注册管理会计师（CMA）以来，已经培养了众多的管理会计人才。拥有CMA证书的财务人不仅可以通过证书的学习备考来获取管理会计的知识和职业能力，更可以为他们自身的工作带来有利的发展，并积极响应了国家和各个省市地区对于人才发展战略的号召。CMA证书的整个知识体系结构包括了预算及预测、财务业绩考评、成本管理、内部控制、财务报表分析、公司理财、边际分析与风险管理、投资决策等内容。可以让你全面的掌握管理会计的知识，真正的把学习的内容用于工作之中。

　　高顿财经CMA职业发展研究院Eric老师指出，管理人才的培养至关重要，是管理会计广泛应用的前提。管理会计是会计行业发展的一大趋势，想要推进管理会计的应用，就需要每一个财务人为管理会计的事业做出自己应有的贡献。管理会计的职能是你终身受益的，在你为企业创造价值的同时，自身的职业发展和“钱”景也会胜人一筹。

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