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年薪10万?年薪30万? 你差的只是一张CMA证书
发布时间:2018-05-18 14:37   作者:高顿财经CMA
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  年薪10万?年薪30万? 你差的只是一张CMA证书
 
  为什么同样的工作有的人年薪10W而有的人年薪30W?差在哪你有思考过吗?每个人都希望自己的努力可以换来高额的回报,但每个人的工资又与能力挂钩,给了你高薪,但是你能胜任这份工作吗?
 
  有能力后才有资格去谈论工资,如果你连自己的任务都完成不了,老板又凭什么给你涨工资?毕竟老板的钱也不是大风刮来的。
 
  回到主题年薪10W和年薪30W到底差距在哪?出现20W沟壑的原因是神么呢?
 
 
  第一点:学无止境
 
  年薪10W的主管在执行自己的任务上完成的很出色,但他对自己的思考仅仅停留在下个月的工资怎么花、每天吃什么,单纯的执行老板安排的任务,而缺乏对工作的深度思考。
 
  年薪30W的主管在工作中积极更新财务知识体系,前一天会把第二天的工作安排好,有计划的去工作,不断的去更新完善自己的专业知识,去年还报了高顿CMA培训班,作为一名CMA持证人,已经成功与境外业务对接,定期参加可以接触到的财经会议,掌握当下重要财经要点与政策,配合领导完成业务开展。
 
  虽然说年薪不是衡量一个人的唯一标准,但也是个人价值的体现。
 
  第二点:眼光
 
  年薪30W的经常能够提出自己的意见,在岗位中非常具有全局观和整体性,拥有长远的目标性与计划性,在完成自己本职工作的同时还积极参与到团队建设。
 
  年薪10W和30W的区别在于对人生、对职场、对生活的思考,所以我们要有自己的目标自己的计划。你的计划和目标是什么呢?
 
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