年薪10万？年薪30万？ 你差的只是一张CMA证书

 

　　为什么同样的工作有的人年薪10W而有的人年薪30W？差在哪你有思考过吗?每个人都希望自己的努力可以换来高额的回报，但每个人的工资又与能力挂钩，给了你高薪，但是你能胜任这份工作吗？

 

　　有能力后才有资格去谈论工资，如果你连自己的任务都完成不了，老板又凭什么给你涨工资？毕竟老板的钱也不是大风刮来的。

 

　　回到主题年薪10W和年薪30W到底差距在哪？出现20W沟壑的原因是神么呢？
 

 

　　第一点：学无止境

 

　　年薪10W的主管在执行自己的任务上完成的很出色，但他对自己的思考仅仅停留在下个月的工资怎么花、每天吃什么，单纯的执行老板安排的任务，而缺乏对工作的深度思考。

 

　　年薪30W的主管在工作中积极更新财务知识体系，前一天会把第二天的工作安排好，有计划的去工作，不断的去更新完善自己的专业知识，去年还报了高顿CMA培训班，作为一名CMA持证人，已经成功与境外业务对接，定期参加可以接触到的财经会议，掌握当下重要财经要点与政策，配合领导完成业务开展。

 

　　虽然说年薪不是衡量一个人的唯一标准，但也是个人价值的体现。

 

　　第二点：眼光

 

　　年薪30W的经常能够提出自己的意见，在岗位中非常具有全局观和整体性，拥有长远的目标性与计划性，在完成自己本职工作的同时还积极参与到团队建设。

 

　　年薪10W和30W的区别在于对人生、对职场、对生活的思考，所以我们要有自己的目标自己的计划。你的计划和目标是什么呢？

 

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