最近有位考生告诉A考君，自从开始学习CMA之后，腰也不酸了，腿也不抖了，上五楼，也会按电梯了，简直年轻了20岁。面对这种无端吹捧，A考君义正言辞地告诉他，你可别瞎说了，CMA的好处，可不止这么点。

 

　　作为管理会计领域的证书之一，CMA得到了政府和企业大力推广，在许多年前，财会界就已经流传“CMA是500强企业的敲门砖”这一说法。也难怪有人说，喜提和谐号算什么，喜提CMA证书才算是人生赢家。

 

　　但其实考下CMA这张证书，对于财务人们来说，意义不仅仅如此。CMA能给财务人带来的生涯改变，至少有3个方面。

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　　1、来自国家的认可

 

　　据悉，目前在美国，管理会计与财务会计比例是9:1，而在中国管理会计与财务会计比例是,1:9，未来5年，财政部希望通过建设能将这个比例变成 7：3。财政部这些年也一直在下发相关文件，大力推广管理会计。

 

　　为了大力培养我国的管理会计人才，2009年CMA由外专局引进中国，并且得到了财政部、国资委、商务部的一致推荐，国资委连续四年下发文件，要求所属企业进行CMA培训学习，财政部更是两度造访IMA总部，取经CMA。CMA是我国被认可的管理会计认证，得到了整个财务界的认可。

 

　　2014年，发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》提出：“争取3-5年内，在全国培养出一批管理会计人才;力争通过5-10年左右的努力，使我国管理会计接近或达到世界先进水平”。

 

　　2016年6月，发布《管理会计基本指引》，让管理会计从顶层设计迈向了落地实施。

 

　　2016年10月，发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，直接将管理会计列为“行业急需紧缺人才”，并明确提出“到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才”的任务目标。

 

　　2016年12月，发布《管理会计应用指引征求意见稿》，意在进一步完善管理会计体系建设，预计2017年上半年将发布正式稿。

 

　　业内人士认为，财政部连续发文释放出大力发展管理会计的这一信号，有了政府的宣传和推动，可以预见未来会计从业人员从“财务会计”到“管理会计”的转型已是大势所趋，我国管理会计时代已经来临。

 

　　据统计，目前CMA在中国持证人数已超1万人次，会员人数超过3万人次，他们活跃在各行各业，肩负着财务管理的重任，成为企业价值创造的中坚力量。

 

　　2、来自各城市的认可

 

　　上海：

 

　　2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。

 

　　在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。

 

　　成都：

 

　　成都推出“天府英才计划”，面对海内外大力引进高层次金融人才，CMA持证人员归在国际化高端金融人才领域B类，可享受80万元补贴和入户、住房安居等各项政策服务保障。

 

　　青岛：

 

　　青岛为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛，出台了一系列的创业补助和人才奖励等政策。

 

　　创业补助：实缴注册资本50亿元以上的，一次性补助1亿元。

 

　　人才奖励：在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利与服务。

 

　　对新迁入的机构给予一次性补助。

 

　　广州：

 

　　可优先参加广州市组织的金融人才出国学习培训活动。非广州户籍的人才，可在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇，享受5—30万补贴。

 

　　3、来自企业的认可

 

　　CMA是国际上拥有雇主认可较多的一个认证，它与国际上另外一张财务会计权威证书ACCA达成全球战略同盟，使得ACCA的雇主同样互认CMA资质。

 

　　在美国85%的财务管理者都持有CMA证书。在国外CMA证书的知名度和含金量就好比中国的注会，我们有的学员来学习CMA课程就是国外的朋友推荐的，只不过CMA进入中国时间较短，所以大家还不是特别了解。但在国际上，CMA已经成为公认的晋升财务管理者的金字招牌，这也是中国政府引入CMA认证的原因之一。

 

　　在中国各大招聘网站及猎头公司都在争相征聘CMA证书持有者。比如百度、网易、用友、京东、紫竹药业、统一、麻辣诱惑、四大、中石油、中石化、中移动、四大国有银行，….等等。可以说CMA已经成为当前财务以及企业管理领域的主题词，从社会各界的企业论坛、沙龙、活动等等，全社会都在谈论管理会计。CMA作为管理会计的代表性认证将会是未来十年甚至几十年中国财务管理层，甚至是中国企业界的人力资源衡量标准。

 

　　总之，CMA在国内的认可度非常高，得到了政府部门的一致推荐，各行各业更是将CMA视为内部晋升的标准，甚至在招聘时也明确表示CMA优先考虑。正因为此，CMA财得到了比非持证者高出63%的薪资待遇和更大的发展空间。

 

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