先介绍一下CMA是什么？CMA是美国注册管理会计师的英文简称，全称是Certified Management Accountant，是美国管理会计师协会（IMA）旗下的管理会计认证，被誉为美国财会领域的三大黄金认证之一。

 

　　CMA本身就是全球管理会计界的“黄金证书”，考试内容围绕着管理会计而展开，受到了全球财务管理者的认可；另一方面，CMA认证也是我国官方引进的唯一管理会计专业证书，并且一再鼓励国内大型企业、央企、国企的财务从业人员接受CMA的专业培训，树立管理会计意识，锻炼管理会计思维。

 

　　说起CMA，就不得不提起管理会计这一名词，关于管理会计对财务人能力提升，主要具备以下优势：

 

　　1、首先提供的知识体系更为贴合企业实务，能够参与到公司管理中。

 

　　2、其次，管理会计本身提供的是一种管理控制系统，这种管控基本涵盖高层、中层与低层，从业人员可分战略管理会计、资源会计、绩效会计、社会责任会计、行为会计等。

 

　　3、并从技术技能、商业技能、人际技能和领导技能四大能力构建管理会计师的从业能力框架。

 

　　4、管理会计成为世界500强企业集团中上层管理热门备考证书之一，而CMA证书多数持有者均为大中型企业管理或实际领导者。

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　　为什么要考CMA？CMA有用吗？通过以下几点为您分析：

 

　　1、助力企业运营发展

 

　　改革开放初期，国内企业如雨后春笋般冒尖，有所成就的企业都致力于大肆扩张规模，满足股东利益，时至今日，不少体量巨大的企业都开始面临内部管理混乱的结果。

 

　　而CMA全面的管理会计知识体系涵盖了管理会计、财务决策、预算及财务预测、财务业绩考评、财务决策、战略管理等涉及企业运营重要方面的内容，有助于企业优化运营模式，让企业在快速发展的过程中调整和优化管理模式，奠定良好稳定长期发展的坚实基础。

 

　　2、助力传统财务人成为复合型人才

 

　　在会计、战略、管理、市场等方面，CMA的考试内容都有所涉及，通过CMA的学习，财务人员的知识广度和预测商业需求及制定策略决策的能力都将得到提升，并以此为企业的战略经营出谋划策。

 

　　事实证明，传统财务人正在面临来自科技和行业升级的巨大挑战，高顿CMA研究中心的Helen认为，传统财务人要想转型，势必要往更多面的财务复合型人才方向进行转变，倘若当今财务人沉迷于单一的会计职能，那么未来的职业发展将非常有限。

 

　　3、薪资待遇提升

 

　　按照不同管理层级划分，CMA证书持有者和非CMA证书持有者，两者间的工资也存在很大的差距。最高层管理者中，CMA证书持有者总报酬为150013美元，非证书持有者总报酬为107500美元，相差42513美元，高层管理者、中层管理者、底层管理者（新人）总报酬分别相差45500美元，30000美元、29000美元。

 

　　（来源于IMA）

 

　　总体来说，CMA持证者的年龄稍大，从业年限较长，通常在较高的管理层任职，并且有更大的可能性具有硕士及以上学位。在任意受访年龄组，CMA持证者都享有更高的报酬水平。最令人印象深刻的差距出现在30—39岁年龄组，CMA持证者比非持证者的工资中位数和总报酬分别高出71%和74%。

 

　　4、未来前景及福利

 

　　因CMA与我国财务市场发展的人才需求取向相吻合，CMA持证人无疑成为了各省市争相招揽的高级财务人才，从北上广的住房积分、到二线城市的人才补贴，各种送钱送房的操作层出不穷，CMA对于企业和城市发展的重要性可见一斑。

 

　　对于CMA人才，很多企业的需求极大，经过长时间的发展，CMA不仅受到央企、国企、500强企业的追捧，而且所从事的岗位都是比较高大上的。在很多大型企业和单位，CMA证书是财务经理、财务总监等高层岗位所必备的证书之一。拥有CMA证书的财务人员在职业选择和发展上也能拥有更多的发言权，跳出原本的财务圈以后能接触到更多的财务打大咖，对于财务行业的前景也能拥有更加全面的了解，在财务共享与财务智能化等先进科技的冲击下，如何不被时代淘汰才是财务人最先应该思考的问题。

 

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