绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈，包括个人绩效和组织绩效两个方面。

 

　　绩效考评标准，从不同的角度可以有不同的分类，主要有以下几种：

 

　　1、按评价的手段：定量标准和定性标准；

 

　　2、按评价的尺度：类别标准、等级标准、等距标准、比值标准和隶属度标准；

 

　　3、按标准的形态：静态标准与动态标准；

 

　　4、按标准的属性：绝对标准、相对标准和和客观标准。