在国际上,CMA与CFA、AICPA一起被称为全球财经领域的三大黄金证书,2009年刚登陆中国就被财政部、商务部等16大机构列入国家人才培养计划。与CPA、ACCA不同的是,CMA不仅涉及到财会方面的知识,而且涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能够起到非常好的指导作用。
1、企业支持:越来越多大型企业都将CMA视为内部晋升的最佳标准,明确表示CMA持证者优先考虑,如ofo、中国中化集团等。不仅如此,很多企业大力支持内部财务人员参加
CMA培训或者开展企业内训活动。
截至目前,中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家大型企业开展组织开展CMA管理会计内训活动,大力培养储备管会人才。取证CMA,就可以实现升职加薪、走向管理层。
2、地方政府福利政策:上海、成都、浙江、深圳等地将CMA列为人才紧缺目录,纷纷对CMA持证者给与住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等。
《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》CMA持证人为专业服务类金融紧缺人才
为加快推进上海国际金融人才高地建设,上海市金融工作委员会和上海金融服务办公室联合下发《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,并制定了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》,对于上海金融人才的培养和引进提出要求,对金融人才按能力做出分类。
其中明确指出,将取得国际权威的管理会计资格认证证书——CMA人才列入上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录,属于“专业服务类金融紧缺人才”大类下的“金融财会人才”。
3、实用性强:
CMA考试涉及多方面的知识体系,如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等,侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。