企业内部控制制度是企业内部制定关于各项经济业务活动之间互相联系、互相制约的措施、方法和规章制度。

全面性原则：即内部控制应当贯穿单位经济活动的决策、执行和监督全过程。

重要性原则：即在全面控制的基础上，应当关注单位重要经济活动和经济活动的重大风险。

制衡性原则：即内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督。

适应性原则：即内部控制应当符合国家有关规定和单位的实际情况，并随着情况的变化及时加以调整。

成本效益原则：即企业内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。

风险导向原则：即内部控制应当以防范风险为出发点，重点关注对实现内部控制目标造成重大影响的风险领域。

适应性原则：即内部控制应当与企业发展阶段、经营规模、管理水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。

实质重于形式原则：即内部控制应当注重实际效果，而不局限于特定的表现形式和实现手段。

成本效益原则：即内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以合理的成本实现有效控制。

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