cma培训哪家好？考生怎么 
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重要通知： 
优点：管理者引导职工形成正确的公平感，职工的公平感将提高整个组织的积极性，领导者的管理行为遵循公正原则，报酬的分配要有利于建立科学的激励机制。
缺点：不完全信息往往使“比较”脱离客观实际，“主观评价”易使“比较”失去客观标准，“投入”和“产出”形式的多样性使得“比较”难以进行。
400-600-8011 公平理论的优缺点有哪些
发布时间：2023-02-08 00:00 作者：Meteor
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