领导者的人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避人际技能的要求,这是领导行为的重要部分之一。领导者的概念技能是按照模型、框架和广泛关系进行思考的能力,例如制定长期计划。在越高的管理职位上,它的作用也就越重要。概念技能处理的是观点、思想,而人际技能关心的是人,技术技能涉及的则是事。获取更多管理会计CMA内容,请关注高顿CMA!