任何组织的管理都是为了获得某种业绩与效益，因而一切管理必须遵循降低管理成本，讲求管理实效的理念与要求，绩效原则是衡量管理效能、效率、效果、效益的基本标准。

 

　　绩效管理的原则有公平原则、严格原则、单头考评的原则、结果公开原则、结合奖惩原则、客观考评的原则、反馈的原则、差别的原则。

 

　　另外，绩效管理需要遵循的原则主要是以下几个方面：

 

　　1、绩效管理需要有明确、清晰的目标；

 

　　2、绩效管理需要有可以量化的标准；

 

　　3、绩效考核的指标必须是被考核者能力范围之内能够达到的；

 

　　4、绩效考核的指标必须要有明确的截止时间并且严格执行。