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考出cma可以进四大吗?你了解四大吗?
发布时间:2016-03-29 10:43   作者:brooke
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  在校生眼中的四大即世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)安永(EY)。作为CMA考生,你是否真的了解四大呢?考出CMA可以进四大吗?
 
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  先来带大家了解一下四大:
  1、普华永道:规模**,客户最多
  特点一:普华永道在四大中是规模**的一个,拥有世界500强企业中85%的客户,是四大中客户最多的。其接手的项目也比较大,业务量较多,每年收益丰润。
  特点二:普华永道在四大中薪水较高,在高端会计人才供不应求的情况下,对应聘者更具有吸引力。此外,普华永道设立"创新"奖金机制,以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。
  特点三:工作环境比较好,公司位于有“上海旺角”之称的新天地,整体工作环境显露出一种稳重中略带优雅的办公气质。
 
  2、德勤:中国区成长最快的,本地化程度高
  特点一:德勤是四大中中国区成长最快的一家,德勤的客户有超过78%是世界500强企业,在发展日本客户方面最有优势。
  特点二:德勤的薪水处于中等水平,但是相对于其他企业将各项福利放进薪水里面计算,德勤的薪水并不低,而且出差补助也处在较好的水平。
  特点三:德勤本土化程度比较高,四大中使用英语程度**的一家,除非必要情况下与老外沟通,否则邮件也是中文的,任何官方资料及培训材料大多也是中英双语。
 
  3、毕马威:规模最小,但客户质量高
  特点一:毕马威是全球也是大陆地区规模最小的一家。金融业上优势明显,金融行业客户市场占有率第一。此外,毕马威有**质量的客户,毕马威的客户有超过75%是世界500强企业。
  特点二:毕马威是美国大学生心目当中“四大”里的**雇主,毕马威美国分所更被认为是对于母亲上班族**的十家企业之一。但是毕马威是四大中最不本土化的一家,大陆人身居要位的很少。
  特点三:毕马威企业文化比较Professional,所以毕马威对员工发展很重视,有很多比较系统的培训机会,刚进毕马威的毕业生有为期10周的带薪培训。
 
  4、安永:工作量最少,最重视员工感受
  特点一:安永是四大里面工作量最少的,工作压力最小,假期最多。但是这并不影响安永的业绩,其客户有超过80%是世界500强企业。
  特点二:安永2015年应届生的起薪已经增长到7200-7500每月,但是工作却是最轻松的,压力也小一些,对于抗压能力不强的财会人而言是一个不错的选择。
  特点三:安永比较注重员工感受,为员工创造良好地工作环境和同事关系,帮助员工实现工作与生活的平衡与协调。据说安永一般偏好招帅哥美女,估计是四大中颜值**的事务所了。
 
  总结:CMA考生,了解了四大,你是否心动了?四大固然是CMA考生的不错选择,但是各位要理性对待,四大只是个人作为职业发展的阶段性目标,不断丰富自我,才能创造更好的未来。至于一开始的问题“考出CMA能否进四大”?如果您加入高顿实习平台,如果您顺利通过CMA考试,就有机会被高顿直接推荐进四大!

  文章来源:高顿,更多CMA资讯【请关注高顿CMA】若需引用或转载请保留此处信息,未加入此版权信息,盗版者将追究法律责任!

 
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