校招正在火热进行，每天赶场招聘的财会专业的大学生们，递简历的那一刻，有没有想过，简历上究竟写什么才能赢得HR的青睐？高顿财经CMA小编认为：
 

 

　　照片

　　一半的HR上来都喜欢看简历上的照片。大段文字之上，**看到的也是照片。

　　再省也不能省了证件照的钱。倒不是说要把照片修得有多么天仙，主要是人看起来要干净利落，自然大方。而且穿上职业装拍照的人，总是显得比较有精神的。简历上的照片和本人**不要相差太大，否则到了面试，HR会有一种上当受骗的即视感。
 

　　学校

　　如果学校还算拿得出手的话，尽量把学校字体突出显示。

　　学校背景真的很重要，一般看完照片之后，HR就看学校了。学校能加分的话，你已经成功一半了。如果学校不是你的优势的话，也不要灰心，因为HR并不是只盯着985和211，他们要招的是真正能为企业做出贡献的人才，如果其他方面特别优秀的话，同样能够列入考虑范围。
 

　　证书

　　财务行业的证书有多重要，相信大家已经不言自明了。会计从业，初级中级职称，甚至是热门证书注册会计师，都是HR喜欢关注的地方，一般的企业、四大会所都是比较看重的。

　　“会计这一行业，入行简单，但想成为会决策懂企管的高级财务人员却不易”，高顿财经职业发展研究中心的Samuel强调，“会计饱和，也是饱和在只会做账的低端从业人员，高级人才其实非常匮乏，市场行情也是走俏的。所以证书和经验都是通往这一条道路的法宝。

　　证书的话，也得不断升级，拿到含金量越高的，竞争力就越大。现在会计从业资格的证书已经泛滥成灾了，甚至成为鸡肋，弃之可惜食之无味。身为会计专业，学习成绩好，更要有些拿得出手的证书做点缀，比如CMA美国注册管理会计师认证。即使是工作了，也不能放弃学习的步伐。
 

　　实习

　　学校，证书，经验这些都是HR最为关注的要素。如果你的实习经验过硬的话，证明你来了之后立马就可以上手，HR也会主观上将你列入“有经验的人”的行列。

　　实习的质量也是需要关注的。和应聘岗位毫无关系的实习，就不要往上写了，否则只是浪费地方。如果有四大和500强的实习经验，大多都能让HR眼前一亮。所以这也启示还没开始找工作的小盆友们，找实习尽量找大公司、知名的公司，有了这个名牌简历也是更加响亮的。

　　这里有一个小技巧，就是要学会对实习过的企业做适当的合理包装，比如“行业最悠久，全国**”等字眼的出现，也能增大实习在简历要素上的含金量。
 

　　能力

　　软件实操能力。会计已经进入了电算化的时代，所以财务工作也离不开财务软件的操练。像金蝶、用友等软件，都是企业用的比较多的，如果操作熟练，证明实操技能就比较全面。另外，Excel等表格软件的高级操作也是需要掌握的，这个进了四大之后也是用得比较多。

　　快速学习能力。一般来说，技术性比较强的用来证明自己的学习能力比较合适，太空太虚的不好衡量。比如，可以写两个月学会所有类型的预算，三个月学会程序编写等等。突出难度和学习时间，学习方法上哪些高明也可以点出来，这样就比较立体。
 

　　综上，一份好的简历，是需要多方面用心去准备的。你对简历的态度决定了你找到什么层次的工作。前面的工作都梳理好了，后面找到好工作或者是寻求更好发展机会的概率才会增大。可以说，机会永远只留给那些不虚度光阴的人。