30多岁对于男性来说是职场的上升期，但对于女性来说可能由于生孩子、照顾家庭等分身乏术，只得把重心从工作中转移出来。对于30多岁的在职妈妈来说，似乎谈梦想已经是一件奢侈的事。然而，转机还是有的，CMA给出了答案。
 

 

　　30多岁，对职场女性来说又非常矛盾，此时女性大多有了宝宝，或怀孕、有怀孕的计划。是侧重于孩子的成长，还是抓紧事业?不可否认的是，99%的在职妈妈都希望自己能成将家庭、工作、自我进步、孩子成长都权衡得很好的人，可是却并非每个人都能做到。究竟，其中差了些什么呢?归根结底，不过是精力和时间的把控。
 

　　在宝宝三岁前的那几年，照顾宝宝分散了的时间耗费了妈妈们太多的精力。对于在职妈妈而言，培训、增值也并非是难以进行的事。尤其是对非常看重证书的财务行业而言，精力有限、时间有限，如何去争取最有含金量的财会证书，成了在职妈妈们职业发展的关键。
 

　　考试科目少、报考时间灵活、同时难度合适又具含金量的CMA证书才是财会妈妈的**。CMA(美国注册管理会计师)，作为具有权威性的国际管理会计资格证书，是跳槽的敲门砖，更是进阶高管的试金石。CMA为财会妈妈们提供更多的机会。
 

　　碎片时间的付出之后即可获得回报。相较于其它的证书而言，CMA的学习难度并不是**的，但最适合财会行业或想要进入500强企业、以及准备在企业中升职的在职妈妈，在职妈妈们可以利用碎片时间，下载个高顿网校的手机APP，随时随地学习、复习、刷题。

 

　　只要有空，都可以抓紧时间看一小段高顿财经CMA的网课视频，长期坚持，可以达到“见效”的程度。有不少在职妈妈通过一年左右的高效学习，不仅拿下了CMA证书，还凭借此跳槽到了更好的公司、更高的岗位，让自己的职场得到了更好的发展。
 

　　比如一些企业，对CMA的认可度非常高，在职妈妈凭借此证书资格进入优秀的企业可能性更高，职位普遍不低，有不少在职妈妈跳槽或升职成为了财务总监、副总经理等中高层管理者，年薪40W以上。
 

　　很多在职妈妈用一年时间考出CMA,并不时参加高顿财务培训举办的500强管理会计实践活动，半年跳槽成为副总经理。
 

　　平衡带娃、家庭和事业、学习的技巧有许多，而且成功的经验也有不少，比如用一年的CMA学习换来更好的职业前景、跳槽成功的在职妈妈。她原本是德尔福中国区业务发展部经理，在宝宝出生之后开始学习CMA。在一年不到的时间里，他通过了CMA的全科考试，而后半年顺利跳槽到了现在的资产管理公司，任副经理职位。
 

　　在此提醒各位，有心想要在职场里再次寻找到自己的价值和成就感的在职妈妈们，不妨多听一些“前辈”们的经验，再结合自己的实际情况进行调整、实施，下一个成功“升级”的人就是你。