CMA作为财经界的三大黄金认证之一，吸引了大量考生报考，特别是近年来中国一直在倡导的财务改革更是给它“加了一把火”。虽然CMA在中国“混”得风生水起，却实实在在是一位来自美国的“外来客”，那么，它的逆袭之路是怎么实现的呢？是否真的如传言中认可度那么高呢？高顿网CMA小编就来说道说道。
 

 

 

　　打铁还得自身硬，CMA优势明显

　　CMA在美国本土就很吃香，几乎100个CFO里80个都是CMA管理会计师。除此之外，CMA对提高会计人员的专业水平、熟练程度，有超前和决定性的作用，这也是为什么在中国市场同样引起轰动的原因。

　　打铁还得自身硬，CMA优势明显，主要表现在以下几个方面：

　　1、国际权威认证，全球认可。

　　2、相比其他国际认证，准备时间较短，如果参加高顿财经CMA培训课程进行系统的学习的话，两门课程很多考生一年就可以通过。

　　3、跨行、跳槽的保障。

　　4、考试方式为机考，认证时间灵活。

　　5、考生可选择中文或英文参加考试。
 

　　张开怀抱，中国欢迎CMA

　　CMA是一整套完整的管理会计体系，和我们国内的财务会计证书体系有所区别，CMA的实战型很强，对日常工作是有指导意义和帮助的。

　　我国对CMA的认可度十分高，这一切都要从引进的那一年开始说起。2010年，国资委就下发红头文件，要求所有央企、国企，选拔优秀人才参加CMA的学习并优先升职加薪。除此之外，一些大型企业集团在招聘时明确表示CMA人才优先录取。对CMA张开怀抱的还有总注协、朗讯，摩托罗拉，日立、北大方正、卡特比勒等公司。

　　高顿财经职业发展研究中心的Cherry老师认为，人才供需失衡的困境目前会计市场是一个很大的问题，CMA管理会计类型成为很多大型、高薪企业对会计人才的需求。会记账不再是企业需要的会计人士，能够运用自身所学技能为企业创造价值才是关键。
 

　　CMA人才在中国一才难求

　　管理会计及财务管理水平的黄金标准靠什么来衡量？美国注册管理会计师CMA！然而在我国却面临这管理会计人才眼中却失的现象，这也是CMA人才咋中国一才难求的原因。

　　严谨严格的财务人员职业测评体系的CMA认证，各大央企和跨国企业都竞相追逐，甚至在还成为了500强企业采用并成为主要人力资源评估标准，由此可见，CMA在中国的受欢迎程度。

　　鉴于培养CMA人才的紧迫性，央企起着带头作用，为为各种类型的企业深深植入了管理会计人才不可多得的理念，正是因为如此，各大企业也纷纷向CMA持证者伸出橄榄枝，以高薪+高职向CMA人才投怀送抱。
 

　　央企追捧、国企青睐，CMA在中国可谓名利双收，作为一个“外来客”，它的逆袭绝非偶然，与自身的实务性、含金量有着密不可分的关系。
 

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