CMA不过退费班 
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但在普通财务会计头上悬着的那些达摩克斯剑，何止这一柄？人工智能的普及，机械电算化的推进，机器人强势进步的学习能力，都让普通会计对“不知道哪天就被取代了”这一命运疑问深感不安。
从最朴素的视角出发，如果想不被轻易淘汰掉的话，好的办法有两种：一是给企业创造更多的价值；二是让自己拥有别人取代不了的价值。
对于传统财务人来说，两个途径归结到一起，都不约而同地指向了管理会计/财务分析/财务价值这个层面：朝管理会计转型，匹敌更高的技能，为企业提供更大的价值。
普通财务，和前面说到的会从，其实是属于同一个准入水平的级别，地位谈不上难以被撼动，因此一度面临着可有可无或首先被拿来开刀的尴尬。
而做财务分析/管理会计方面的工作，能为企业带来更可观的收益，升职的速度更快，老板愿意开出的薪水也就越高。
同样是做了多年财务工作的从业人员，已经具备了较为扎实的财务会计功底，如果再拥有了系统的财务分析学习机会与实力证明，则就有了更多的机会转型为财务经理/财务总监等高级的财务管理者。
自己先改变
官方的会计司已经意识到了管理会计的好处，在去年接连放出管理会计冲击波，6月正襟颁布指引，设计好顶层；10月直接写进会计的“十三五”规划，张开手臂欢迎管理会计紧缺人才；12月又撸袖子颁布应用小项指引来征求意见......
这其实就是在告诉你：我们未来看好的是这样的一批人才，而且目前还很缺人，虚位以待，你来还是不来？来的话赶紧了。
其实不光是传统的财务会计，审计专员、税务专员、总账会计、财务主管等等，CMA的知识体系都对日常实践工作的指导意义十分强烈。
不但要手把手教你怎么做，更要教会你背后的原理和原因，避免学用脱节的情况。
即使是非财务专业的零基础人员，只要想系统的了解财务内容或者学习财务分析，CMA都是一个不错的选择。
不知道哪天就会丢饭碗的财务人，与其担心这个恐惧那个，生活在惶恐之中，倒不如破釜沉舟地自我革新自我成长，找到绽放自己价值的更高点，一举突破事业的迷茫与瓶颈。
这一切改变，或许可以从一张超高性价比的证书CMA入手。
▎本文作者Alisa，来源高顿。原创文章，欢迎分享，转载请注明来源高顿。
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