CMA证书是由IMA协会颁发的，全球180多个国家认可，含金量超高。CMA与CFA、AICPA一起被称为全球财经领域权威的三大黄金认证。2009年，是由国家外专局引进中国。刚登陆中国就被财政部、国资委、商务部、总会计师协会等16大机构列入国家重点人才培养计划。CMA证书是 CEO、CFO的强有力敲门砖， CMA含金量是非常高的，是完全被国家、国企、外企等认可的。

　　引进至今，国资委已经连续四年下发红头文件要求国资委所属企业带头组织财务人员进行CMA培训，CMA已经被国资委列为财务高管人员指定培训课程，已经纳入国家高级管理人才考评体系。中国总会计师协会也发布了有关CMA学习培训的红头文件，并同时设立了CMA认证项目培训管理协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加CMA.

　　CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，就可想而知了。

　　如今，IBM、卡特彼勒、摩托罗拉、海尔集团、强生、西门子公司、用友软件……等国内外大型集团企业有的设立CMA 研发中心，积极组织几十甚至上百人参加企业内训课程；统一企业、同方技术、方正集团、康明斯等大型企业已经把CMA 认证作为应聘财务管理高级人才的基本要求。

　　一、CMA认证是财务人能力提升向管理会计转型的重要手段

　　管理会计的核心价值理念是价值的创造与维护，管理会计是企业的战略、业务、财务一体化的最有效工具。通过进行CMA的学习，财务人员可以深度参与企业管理层决策，针对项目给出专业意见，帮助企业管理者做好经济决策，同时对财务报表进行专业分析，分析至少应包括企业偿债能力、营运能力、盈利能力、发展能力、现金流量等方面，正确评估公司业绩，科学分析投资项目回报与价值。

　　管理会计的任务是:解析过去、控制现在、筹划未来。通过学习CMA，财务人员不仅能够分析过去经营状况，还能把控好企业当下经营活动，设计好适合企业的内部管理制度。

　　以CPA考试为例，现在大部分参加注会考试的财务人都是盲目的，因为大多数人都可能觉得考了能加薪、能提升能力等等。为了考试而考试，却不知道考了CPA到底对自己有什么用，人云亦云而已。只有一部分人很明确的知道自己的职业目标他才会选择去考这个东西，有计划而非盲从参加考试！CMA认证也是同理，对于那些有能力提升需求，并对自己的未来有明确规划的财务人，考取CMA证书非常有意义！

　　二、CMA认证是财务人员升职加薪的必然选择

　　CMA可以为你带来让人无比羡慕的高薪酬，作为全球年薪**的三大认证之一，CMA在中国的平均薪酬比非持证者高出67%，在30-39年龄段总薪酬高达30.3万元，全球平均薪酬高达15.5万美元。那么CMA为什么会如此高的薪酬呢？

　　1、备受国有企业及世界500强企业雇主推崇

　　CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山，他们都进入中国市场，这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才，这是一个多么大的需求量，可想而知。

　　2、岗位年薪高，职业发展空间大

　　IMA官方近期公布的2016年全球财会人员薪资调查报告（2016 IMA Global Salary Survey）显示： 根据81个国家的2,500多名受访者的回应，拥有CMA认证的财务专业人员比非CMA获得了45％的收入。这表明雇主认为CMA计划中开发的技能对其业务的成功至关重要。持有CMA认证的会员的平均工资为62005美元，比非持证者高45%，平均总收入为77630美元，比非持证者高48%。在外企招聘市场上，CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件，是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。

　　3、指导业财融合，财务人职场华丽转型

　　作为单位应用管理会计的四项原则之一，融合性原则要求单位财务管理要嵌入业务流程，实现业务和财务的有机融合，通过管理合力助推企业价值创造。正确认识业财融合在企业管理中的必要性，进而在管理实践中树立业财融合的意识和理念，是当前企业应用落地管理会计的重要抓手。

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