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HR揭秘:CMA有用吗?为什么专选CMA的持证人?
发布时间:2020-08-06 13:26   作者:brooke
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  有人说,CMA考试费用那么贵,考试科目那么多,考试周期那么长,考出来了也不见得多有用,到底为什么要辛辛苦苦地考一张“那么累”的证书?

  这是对CMA的严重误解。小编在全球知名职场社交平台LinkedIn上发现,其实CMA的认可度远远高于一般人以为的,国内外知名企业对CMA持证人的需求度也很高,金融机构、四大、知名外企等都在寻找CMA持证人。


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  哪些雇主正在寻找CMA持证人?

  CMA认证是专业、优秀和诚实的象征。世界一流的企业,像3M、美铝公司、AT&T、美国银行、波音、嘉吉、卡特比勒、康尼格拉、惠普、强生、微软、宝洁、沙特阿美石油、Verizon、施乐等都优先雇佣CMA,提拔CMA人才。CMA们娴熟掌握时下企业最需要的会计和财务管理技能。

  认可CMA的企业有以下几种:

  1、内资会计事务所

  占行业大多数的内资会计事务所CMA的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是CMA持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。

  2、国有大中型企业

  国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有CMA证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。

  3、员工待遇较高的大型外企

  这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。

  4、外资商业银行或全能银行

  如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。

  HR揭秘:为什么专选CMA的持证人?

  一、CMA与CPA、ACCA等其他财会认证的区别

  CMA专注于管理会计的培养和发展,适合于不满足掌握传统财会技能的人,课程涉及会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。与CPA、ACCA不同的是,CMA不仅涉及到财会方面的知识,而且涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能够起到非常好的指导作用。

  二、国家权威认证

  可以让你在全球180个国家任何行业和领域,使雇主轻而易举的了解你在管理会计领域的专业程度和个人成就,百强企业选择您绝佳认证。

  同时,CMA体系培养出的人才非常受到管理层的肯定,因为他们不仅拥有专业的会计知识,而且拥有一系列相对来说比较先进的财务管理观念,他们往往不拘泥于基础的会计核算,更乐于接受管理和分析的部分。据不少企业负责人反映,CMA持证人能够运用所学的方法论,身体力行地实现财务价值,帮助企业解决财务难题,并不是只会口头上画画饼。

  很多人都把CMA当作进入行业的“敲门砖”,却不知它旨在培养专业的财务管理人才,更是进入国际财务人才高地的“职场黄金文凭”,在这个面临财务转型的时代,CMA的未来价值将不容小觑。

      三、企业发展需要

  目前国内许多企业建立了信息化、集中化管理的财务部门,实现了以财务为核心的企业管理模式。试想,如果一个企业仅有财务会计,而没有管理会计功能,在对企业的管理方面所起的作用是相当有限的,只有把财务会计提高为管理会计,才能使财务管理成为企业管理的中心。而CMA证书的职业定位就是企业决策、战略制定、风险控制和绩效评价等,可以说CMA证书是财务人进入大中型企业的敲门砖。
  
  CMA证书涵盖的管理会计知识体系,可以帮助财务人掌握先进的管理会计知识。不仅是衡量管理会计的黄金标准,也是进入管理层的敲门砖,对职业发展大有裨益,自然成为很多人选择的目标。并且CMA证书的考试只有两个科目,相较于其他证书来讲科目较少,取证时间自然相对较短。财务人只要能全身心的投入CMA的学习中,完全可以在一年内拿下考试。

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