CMA——美国注册管理会计师，新一代财务管理者的国际财务认证。专注于管理会计人才的培养和发展，以“财务支持战略决策，战略融于财务管理”为理念，帮助财务全面掌握“财务+管理”知识体系。侧重预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容。目的在于培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。

　　看到以上介绍，想必大家已经对CMA涉及的知识体系有了初步的了解，但是究竟是什么吸引相关人员选择报考CMA？考取CMA有什么好处？主要从以下几点分析：

　　1)财务会计到管理会计转型已是大势所趋

　　随着中国财会行业不断与国际接轨，企业的财会人才必须要融入到企业的发展中去，这就要求财会人员从传统的会计、记账、编表向参与企业战略转变。此前也在讲话时明确指出，推动经济转型，会计大有可为、大有作为，特别是管理会计，在企业管理乃至经济管理中具有基础支持、战略支撑作用，推进包括成本制度在内的管理会计改革，释放管理因素在经济转型中的巨大潜力，有利于打造中国经济升级版。

　　2)认可度、含金量高

　　2009年，CMA被外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部等16大部门的一致认可和大力发展，还被列为国家重点人才培养计划。

　　不仅如此，CMA认证还受到了全球500强企业的广泛认可，微软、IBM、卡特彼勒、中国银行、中国电信、中国农业发展银行、浪潮集团、海尔集团、兵装集团等大型公司不仅派人学习相关课程，组织CMA内训，还将的知识体系作为考察专业管理者的职业道德和职业水准的******标准。

　　3)科目少、周期短

　　CMA考试只有两科，每科每年有三次考试机会（中文:2018年4月14日、7月28日和11月10日；英文:1月/2月、5月/6月和9月/10月）如果备考得当一年之内取证CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，认为CMA考试难度不大，那你就大错特错了，毕竟CMA考试的思维方式和考察内容都跟传统的财务考试不一样，要想顺利通过CMA考试，******的办法就是报考优质的培训班，比如高顿，在老师的指引下将所有知识点融会贯通。

　　4)拥有较好的薪资水平

　　CMA认证能够满足企业和市场的发展需要，正因为此，CMA持证者额薪资待遇也紧跟着水涨船高。据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

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