财务管理人才作为当今企业迫切需要的财务人员，已经逐渐成为高薪的代名词。随着管理会计人才纳入财会行业紧缺人才中，越来越多的财务人开始转型转变工作方向。以前都觉得会计越老越吃香，年纪越大薪资也就越高，可现在随着财会行业的发展，高薪又年轻的财务人比比皆是。

　　根据之前高顿财经职业发展研究院公布的高级管理会计人才及就业数据显示，目前从事管理会计工作的财务人学历都在本科以上，并且大部分管理会计人才都具备了CMA管理会计证书。

　　高级管理会计人才的年龄也有所下降，许多30岁的财务人已经走上了高级人才的行列。并且他们普遍的跳槽率较低，工作非常稳定，薪资也比财务会计高出了很多倍。在企业中，年薪超过50万的财务岗位70%都是管理会计！

　　可以说高级管理会计人才已经成为行业中的佼佼者，无论是薪资还是将来就业的发展，管理会计俨然成为财会行业的发展趋势。在管理会计领域呈现了“强线性”、“内增长”的人才职业发展路径，垂直晋升概率远大于财务会计。

　　但目前我国2000万会计从业人员，还有90%的财务人在从事财务会计工作，这就造成管理会计人才的稀缺，稀缺的人才自然薪资就会更高。在高顿CMA的面授班上，许多来学习CMA证书的财务人之前从事财务会计工作，但考出证书转向管理会计之后，都实现了职业发展的三级跳。

　　当然对于广大的财务从业者来说，要想成为未来财会行业******的管理会计人才。除了扎实的理论知识、过硬的业务能力之外，还需要一些从业的硬实力资格证书。毕竟财会行业非常注重财会证书，证书体现着一个人是否具备理论知识，体现着一个人的学习程度，体现着一个人的工作能力。

　　那么对于管理会计来说，CMA证书便是从业的筹码，自我国对于管理会计的推进与应用，企业渐渐对CMA证书有了极大的重视。许多企业在招聘财务经理、财务总监职位的时候都将CMA证书列为优先录用的条件。在国外也一样，CMA证书得到了180多个国家和企业的认可，是财务人进入500强的窍门砖。CMA证书是衡量管理会计的黄金标准，代表着财务人是否具备管理、决策的工作能力。

　　既然财务人看到了管理会计的薪酬与前景甚好，不如尽早选择向管理会计发展，未来财务会计的工作终究会被机器人替代，不学习一些专业的、不会被淘汰的工作技能，是无法在竞争激烈的社会中生存的。

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