领导者的技术技能是一个人对某种类型的过程或技术所掌握的知识和能力。例如,会计人员、工程师、文字处理人员和工具制造者所学习到
阅读全文>>ERG理论的关系需要是指个体维持重要人际关系的需要。这与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊
阅读全文>>目标管理的要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。①目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。②参与决策指在制定
阅读全文>>公平理论在管理上的应用根据员工对工作和组织的投入来给予更多报酬,并确保不同的员工的投入/产出比大致相同,以保持员工的公平感。
阅读全文>>ERG理论的生存需要是指个体的生理需要和物质需要,或个体维持生存的物质条件。这些需要大体和马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”
阅读全文>>恢复公平的方法:(1)改变自己的投入或产出。(2)改变对照者的投入或产出。(3)改变对投入或产出的知觉。(4)改变参照对象。(
阅读全文>>目标设定的过程是实施目标管理时可以自上而下来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次(分公司、部门、个体
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