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  • 三重需要理论的成就需要是什么
    三重需要理论的成就需要是什么 2023/02/13 作者:Meteor

    三重需要理论的成就需要是指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。成就需要高的人有一些突出特

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  • 参与管理是什么
    参与管理是什么 2023/02/13 作者:Meteor

    参与管理就是指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作,让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究,

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  • 期望理论在管理上的应用
    期望理论在管理上的应用 2023/02/13 作者:Meteor

    期望理论在管理上的应用是期望模型中的三个因素可以有多种组合,产生最强动机的组合是高的正效价、高期望和高工具性。如果得到报酬

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  • 三重需要理论在管理上的应用
    三重需要理论在管理上的应用 2023/02/13 作者:Meteor

    三重需要理论在管理上的应用在对员工实施激励时,需要考虑员工以上三种需要的强烈程度,以便提供能够满足这些需要的激励措施。例如

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  • 领导者的人际技能是什么
    领导者的人际技能是什么 2023/02/13 作者:Meteor

    领导者的人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避人际技能的要求,这是领导行为的重要

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  • 资本资产定价理论是什么
    资本资产定价理论是什么 2023/02/13 作者:Meteor

    资本资产定价理论是关于在均衡条件下风险与预期收益率之间关系,即资产定价的一般均衡理论。所谓“均衡”是指所有价格调整过程都不

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  • 三重需要理论是什么
    三重需要理论是什么 2023/02/13 作者:Meteor

    三重需要理论是戴维·麦克里兰 (DavidMcClelland)提出了“三重需要理论”(threeneedstheory),认为人有三种重要的需要:成就需要、权力需要和

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  • 目标管理效果如何评价
    目标管理效果如何评价 2023/02/13 作者:Meteor

    各种资料表明,目标管理是相当流行的管理技术。在西方的大型企业组织中,包括民间和官方企业,有半数采用着正式的目标管理制度,或

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  • 期望理论是什么
    期望理论是什么 2023/02/13 作者:Meteor

    期望理论是弗罗姆的期望理论认为,人们之所以采取某种行动,如努力工作,足因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果,并且

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  • ERG理论的成长需要是什么
    ERG理论的成长需要是什么 2023/02/13 作者:Meteor

    ERG理论的成长需要是指个体追求自我发展的内在欲望。这一类需要可与马斯洛需要层次理论中部分“尊严需要”和全部“自我实现需要”相

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